Ώστε με γραπτό τέστ θα αξιολογούνται στο δημόσιο οι υπάλληλοι...
Με το "τέστ" αυτό θα καταλάβουν οι εγκέφαλοι αυτοί αν ο υπάλληλος "γράφει" στα παλαιότερα των υποδημάτων του τον πολίτη ο υπάλληλος η αν "σκίζεται" να τον εξυπηρετήσει...
Με τις πολλαπλές επιλογές θα ξεκαθαρίζουν οι πανέξυπνοι αυτοί άνθρωποι , που διαρρέουν τις αποφάσεις τους (για να τους πούν μπράβο άραγε;;;) στις φυλλάδες , το αν ο υπάλληλος βρίζει σκαιότατα τον συναλλασσόμενο πολίτη η αν αυτός υφίσταται τις ύβρεις και τον κακό τρόπο των συναλλασσομένων..
ΚΑΝΕΙΣ από αυτούς που θέλουν να "αξιολογήσουν" τους υπαλλήλους ΔΕΝ σκέφτηκε (ή μήπως το σκέφτηκε αλλά το ΑΠΕΦΥΓΕ...) να βάλει στην αξιολόγηση και τον ΠΟΛΙΤΗ που συναλλάσσεται με το δημόσιο...
Γιατί για παράδειγμα να μην προσμετρά στην αξιολόγηση κάποια θετική η αρνητική ΑΝΑΦΟΡΑ υπέρ η κατά κάποιου υπαλλήλου από ένα συναλλασσόμενο ;;;
Αυτά που έχουν λυθεί σε άλλα Ευρωπαϊκά κράτη προ πολλών ετών , εδώ μας τα παρουσιάζουν σαν καινοτομίες...
Και ο κλαυσίγελος του Ελληνικού κράτους συνεχίζεται...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλιά σας είναι πάντα ευπρόσδεκτα αρκεί:
Να μην είναι προσβλητικά , υβριστικά , ειρωνικά , άσχετα με το θέμα , η σεξουαλικού περιεχομένου.
Παρά το ότι ακόμα και τα ανώνυμα σχόλια είναι επιτρεπτά (αρκεί να μην παραβαίνουν τους παραπάνω κανόνες) καλό θα ήταν να σχολιάζετε με κάποιο nic ώστε να υπάρχει πιο προσωπική συζήτηση.
Από την Πρώτη Σεπτεμβρίου Ενεργοποιήθηκε το Moderation στα σχόλια αφού ελάχιστοι φανατικοί , προσπαθούν να κατεβάσουν το επίπεδο του Blog στο ύψος τους...
Γράφοντας σχόλιο σημαίνει την κατανόηση και την αποδοχή εκ μέρους σας των όρων.